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jeunes accompagnés
dans le cadre du Contrat Engagement Jeune en 2022
Du lien sur-mesure au fil de l'emploi
en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
d'employeur Paroles
de candidat Chiffres
et mesures
En difficulté pour trouver un contrat en alternance afin de compléter sa formation tout en travaillant, Chau Ly Nguyen a bénéficié d’un « Contrat Engagement Jeune » (CEJ) qui lui a permis d’y parvenir. Elle a désormais deux ans devant elle pour transformer l’essai.
Elle rêvait d’un job dans le design numérique, mais s’est longtemps heurtée à la frilosité des entreprises. Après une licence en « Sciences et Technologie » à l’université Côte d’Azur, Chau Ly Nguyen, 25 ans, souhaitait poursuivre ses études en alternance, au rythme de trois semaines en entreprise pour une semaine de cours dans une start-up ou un grand groupe Ne voyant pas aboutir ses recherches, elle s’est adressée à l’agence Pôle emploi d’Antibes, où elle a pu bénéficier d’un Accompagnement Intensif Jeune (AIJ), avant d’enchaîner sur un Contrat Engagement Jeune (CEJ).
« Avec ma conseillère, j’ai appris énormément de choses : rédiger mon CV correctement, savoir me présenter dans un entretien… tous ses conseils m’ont été très utiles. »
Accompagnée jusqu’à 25 heures par semaine, en tête à tête avec sa conseillère ou à l’occasion de formations en ligne et de rendez-vous collectifs, la jeune femme a franchi les étapes les unes après les autres. Elle a d’abord trouvé une école, My Digital School à Nice, puis une entreprise, grâce aux conseils et au soutien permanent de Maya Charloton, sa conseillère.
« Cette dernière étape de son parcours n’était pas des plus simples », souligne Maya Charloton « Il est en effet assez difficile de trouver des entreprises qui acceptent les contrats en alternance. Soit elles ont un poste temps plein à pourvoir et la semaine de cours tous les mois leur pose problème. Soit elles souhaitent recruter quelqu’un pour le former, et elles préfèrent s’en charger elles-mêmes. »
Pour trouver un employeur Maya et Chau n’ont pas ménagé leurs efforts. « J’ai participé à plusieurs événements, rencontré beaucoup de monde et reçu de nombreux conseils que j’ai suivis et qui m’ont permis de m’améliorer et d’acquérir de nouvelles compétences », se félicite la jeune femme.
Un engagement payant pour Chau qui a signé un contrat de 2 ans chez IPepper, un groupe spécialisé dans la gestion de données à Mouans-Sartoux. « Je m’y sens très bien » avoue-t-elle, « et ce que je fais me plait beaucoup.» Elle est rémunérée en fonction de ses compétences et de son temps de travail, alors que son entreprise bénéficie des aides de l’Etat liées aux contrats en alternance. Prochain objectif : décrocher le MBA en UI/UX design qui reste son Graal et un emploi pérenne au bout de sa formation.
Le mot du conseiller
Maya Charloton, Conseillère « contrat engagement jeune » à l’agence Pôle emploi d’Antibes
« Accompagner Chau a été pour moi une expérience très positive. Elle s’est toujours montrée sérieuse, assidue et travailleuse, mais manquait de confiance en elle. Il a donc fallu lui montrer de quoi elle était capable et ce qu’elle pouvait offrir à une entreprise. Elle a aussi été courageuse pour aller de l’avant après des entretiens qui ne débouchaient pas ou des promesses non tenues. C’est un profil très intéressant pour un employeur. »
La mesure
Le Contrat Engagement Jeune (CEJ)
Le CEJ propose, à des jeunes sans emploi ni formation, rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi ou confrontés à un risque d’exclusion professionnelle un programme d’accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine minimum. D’une durée de 12 mois, cet accompagnement personnalisé est assuré par un conseiller dédié tout au long du parcours, jusqu’au suivi dans la formation et dans l’emploi. En appui de cet accompagnement, une garantie de ressources peut être versée si le jeune en est dépourvu. Un dispositif cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE).
