Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.
Originaire du Kosovo, Armond Thaqi se projette dans une insertion professionnelle et sociale pérenne grâce à l’étroite collaboration entre Pôle emploi et l’association Le Village.
Une intégration mitonnée avec soin
UN PASSEPORT VERS L’EMPLOI
Ce dispositif consiste pour le demandeur d’emploi inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé par un employeur privé ou ...
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Quand formation rime avec innovation
J’ai testé le e-salon
D’une durée de trois à six mois, il vise à faciliter l’accès à un emploi durable des jeunes. Chaque participant disposant d’un projet réaliste et de disponibilité pour s’investir activement dans la quête ...
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Des compétences bien assemblées pour un nouveau métier
Un recrutement prestement mené
Le parfum de l’inédit
Un e-forum qui en appelle d’autres
Un partenariat efficace et proactif
Hôtellerie-restauration, services à la personne, commerce-vente-distribution… Dans des secteurs confrontés à une pénurie de compétences, il faut redoubler d’imagination pour rapprocher employeurs et demandeurs d’emploi. Avec le « pitch & job », ...
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Course d’obstacles pour une qualification méritée
Un partenariat solidement soudé
Une méthodologie solide à façon
Un service « maison » pour désacraliser l’embauche
Un engagement volontaire récompensé
Un partenariat efficace et proactif
Il existe de nombreuses aides et des contrats spécifiques pour encourager l’embauche que les conseillers entreprise de Pôle emploi connaissent bien. En fonction de la situation de chaque employeur, ils savent recommander le dispositif pour faciliter la ...
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Quand l’offre est bien cadrée des solutions émergent
PARCOURS INTENSIF ET ÉPANOUISSANT
BINÔME GAGNANT POUR INSERTION GLOBALE
MISE EN BOUCHE VERS UN NOUVEL AVENIR
Lorsqu'une entreprise, un centre commercial doit recruter massivement sur un territoire, Pôle emploi peut dédier une équipe à l'interface entre employeur(s) et acteurs locaux. Comme McArthur Glen Provence, les Terrasses du Port à Marseille ...
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UN PARTENARIAT PLEIN DE SAVEURS
UNE VALORISATION GLOBALE ET PARTICULIÈRE
RECRUTEMENT PANORAMIQUE POUR LE MULTIPLEXE
Cet accompagnement intensif de type « coaching » sur une durée de trois mois s’adresse à des demandeurs d’emploi ayant des difficultés d’accès à l’emploi (par exemple et selon les territoires, jeunes et/ ...
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L’ART ET LA MANIÈRE DE RETROUVER CONFIANCE
UN MÉTIER (PRESQUE) SUR COMMANDE
HUMANROADS PARTAGE LA ROUTE AVEC PÔLE EMPLOI
Le picth fait recette
AUCHAN FRANCHIT LE (HANDI) CAP
UNE ÉVOLUTION DANS LA BONNE… DIRECTION
UNE VOCATION COMMERCIALE (R)ÉVEILLÉE
UNE FLORAISON DE NOUVEAUX EMPLOIS
VOTRE ENGAGEMENT, NOTRE HISTOIRE
RÉUSSITE PARTAGÉE POUR EMBAUCHE ACCÉLÉRÉE
Quand l’emploi passe du « start » au « up »
Une réinsertion « Prêt-à-porter »
Une méthode appliquée avec « habilité »
Une formation accélératrice de destinées
Une création au poil
Embauches multiples au menu
L’humain au cœur de l’UMIH
Un soutien intensif et payant
Exigences au sommet pour emplois d’altitude
Décollage réussi pour l’embauche
Oser emprunter de nouvelles routes
