Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Chau Ly

Designer numérique en Alternance au sein de l'entreprise IPepper

En difficulté pour trouver un contrat en alternance afin de compléter sa formation tout en travaillant, Chau Ly Nguyen a bénéficié d’un « Contrat Engagement Jeune » (CEJ) qui lui a permis d’y parvenir. Elle a désormais deux ans devant elle pour transformer l’essai.

si tu t’engages, on t’engage !

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28
salons en ligne
organisés par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2022
Nouveau !

L’attraction de l’emploi

5 150
demandeurs d'emploi
accompagnés en CSP au 30 octobre 2020 en région

Anticipation des besoins en compétences

Pôle emploi s’attache, par son maillage, sa connaissance du terrain et du marché de l’emploi, à apporter des réponses concrètes aux difficultés de recrutement, à faire découvrir les secteurs porteurs, à mettre l’...

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Un match pour l’emploi

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5 615
Préparations Opérationnelles à l'Emploi
mises en place en région en 2022
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Essai transformé pour un projet plein de ressort

3
milliards d'euros
versés aux demandeurs d’emploi au 31 octobre 2022
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Prendre la bonne route, ça ne s’improvise pas !

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L’isolation thermique contre l’isolement professionnel

217 938
profils de demandeurs d’emploi
publiés en région sur pole-emploi.fr en 2021

L’accompagnement intensif individuel des jeunes

D’une durée de six mois, il vise à faciliter l’accès à un emploi durable des jeunes. Chaque participant disposant d’un projet réaliste et de disponibilité pour s’investir activement dans la quête d’...

Pour en savoir plus   Voir le témoignage concerné
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Une immersion pour trouver sa route

Nouveau !
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Rêve de vigne, rêve d’une vie

Nouveau !
83 %
des entreprises
sont satisfaites du traitement de leur dernière opération de recrutement
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60
organismes
(branches professionnelles, OPCA, acteurs économiques) sont partenaires de Pôle emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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C’est Manon qui prend la mer… Et le métier qui va avec

12
conseillers
emploi-justice en région

Le conseil en évolution professionnelle

Parce qu’aujourd’hui les carrières ne sont plus linéaires et que le marché du travail est en pleine mutation, il est essentiel que chaque demandeur d'emploi s’interroge sur ses compétences et son projet pour ...

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Diplôme et expérience : le pari gagnant

Nouveau !

Des ateliers pour reprendre confiance en soi

458
conseillers
dédiés aux entreprises
Nouveau !

Un accompagnement à la carte

9 737
demandeurs d'emploi
ont réalisé une immersion professionnelle en région au 31 octobre 2022
Nouveau !

L’emploi en pôle position sur le circuit du Castellet

Nouveau !

Communiquer c’est aussi savoir s’adapter

1 970
conseillers
dédiés à l'accompagnement des demandeurs d'emploi

Les conseillers emploi-justice

Dans le cadre du partenariat entre l’Administration Pénitentiaire et Pôle emploi pour favoriser l’insertion professionnelle des publics sous main de justice et prévenir la récidive, les conseillers d’insertion et de probation et les ...

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Retour à la vie, retour dans l’emploi

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Sur la même longueur d’ondes

577 173
dossiers
de demande d’allocation traités au 31 octobre 2022
Nouveau !
27
sessions Lab
organisées en 2019 avec plus de 900 participants
Nouveau !
44 548
demandeurs d'emploi
ont suivi une formation en région au 31 octobre 2022 (tous dispositifs confondus)

Accompagnement à la création d’entreprise

Pôle emploi propose aux futurs créateurs / repreneurs d'entreprises différents services à travers des ateliers ou par le biais de partenaires agréés pour vérifier leur motivation, évaluer leurs compétences et qualités, ...

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Des recrutements en béton

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Des compétences bien assemblées pour un nouveau métier

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139 millions d'euros
pour favoriser le développement des compétences
en 2021
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41 880
demandeurs d'emploi
(catégorie ABC) en situation de handicap étaient inscrits à Pôle emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2021
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Les petits plats dans les grands

68
Places de l'emploi et de la formation
organisées en région en 2022

L’emploi Store

La révolution numérique est partout, en diffus, transverse, dans tous les secteurs d’activité, offrrant de formidables opportunités d’initiatives novatrices et accessibles au plus grand nombre. Au sein de Pôle emploi, des conseillers sont challengé...

Découvrez l'emploi strore   Voir le témoignage concerné
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Formation(s) bien ordonnée(s)

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Course d’obstacles pour une qualification méritée

5 500
demandeurs d'emploi
ont bénéficié de la prestation "Valoriser son image professionnelle" en région
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Une intégration mitonnée avec soin

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Un service « maison » pour désacraliser l’embauche

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Premier emploi en version accélérée

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Un engagement volontaire récompensé

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Une progression programmée

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Quand l’offre est bien cadrée des solutions émergent

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Du savoir-faire au savoir-être

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Une envie d’avoir envie bien récompensée

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Le digital en conjonction de coordination

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Un rebond plein de fraîcheur

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Éveiller l’appétit d’indépendance

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Artiste aux multi-talents bien employés

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Recrutement panoramique pour le multiplexe

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L’art et la manière de retrouver confiance

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Humanroads partage la route avec Pôle emploi

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Solidarité intergénérationnelle

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Une vocation commerciale (r)éveillée

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Un combat pour l’emploi en mode collaboration

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Le développement en application

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Une reconversion par la formation

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Un parrainage pour écrire une nouvelle page

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Réussite partagée pour une embauche accélérée

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Une co-construction de parcours exemplaire

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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Une méthode appliquée avec « habilité »

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Des recrutements (de) professionnels

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Une réussite sur toute la ligne

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Sur le chemin de l’espoir

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Energie positive entre Enedis et les seniors

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De l’efficacité ici et maintenant

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Bienvenue au club et aux compétences

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Un recrutement à bon compte

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Un recrutement premium à la carte

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Une insertion en mode commando

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Exigences au sommet pour emplois d’altitude

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Décollage réussi pour l’embauche

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Une initiative qui tient la route

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Une reconversion bien orientée

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Révéler des atouts concurrentiels

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Redéfinir une ambition réaliste

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