Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Florian Conil

Directeur d'exploitation du Parc Spirou

Avec des diplômes qui articulent cours théoriques et expérience en entreprise, l'alternance séduit autant les jeunes que les employeurs. Le Parc Spirou y a eu recours pour la première fois en 2021.

Diplôme et expérience : le pari gagnant

2 950
demandeurs d'emploi
ont bénéficié d’une prestation à fin septembre 2021
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701 392
dossiers
de demande d’allocation traités au 31 octobre 2020

L’accompagnement complet au recrutement

Toutes les entreprises ne disposent pas d'un chargé de recrutement ou d'un DRH. Pôle emploi peut en faire office en préparant l'ensemble du processus d'embauche pour le compte du dirigeant ­: analyse de poste ...

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Des ateliers pour reprendre confiance en soi

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Un accompagnement à la carte

117
M€ consacrés aux formations dans le cadre du PIC
en région en 2021
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L’emploi en pôle position sur le circuit du Castellet

5 229
Parcours Emploi Compétences
en région au 31 octobre 2020
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Communiquer c’est aussi savoir s’adapter

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5 887
formations préalables au recrutement (POEI ou AFPR)
mises en place à fin septembre en région en 2021

La Méthode de Recrutement par Simulation

Récompensée il y a près de 10 ans déjà par le label Année européenne pour l’égalité des chances, la Méthode de Recrutement par Simulation est un dispositif original développé par ...

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Retour à la vie, retour dans l’emploi

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82
conseillers
dédiés à l'accompagnement global en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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471 442
entreprises
utilisent nos services en région en 2021
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Des recrutements en béton

16 000
demandeurs d'emploi
ont bénéficié d'un contrat de professionnalisation en région en 2018

La formation préalable au recrutement

Les dispositifs de POEI ou d'AFPR consistent pour le demandeur d’emploi, inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé ...

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Des compétences bien assemblées pour un nouveau métier

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6 741
actions de formation préalables au recrutement (POEI, POEC ou AFPR)
mises en place en 2020 en région
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26 089
demandeurs d’emploi
ont émis le projet de créer ou de reprendre une entreprise au 30 septembre 2019
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Les petits plats dans les grands

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Formation(s) bien ordonnée(s)

82 %
des entreprises
sont satisfaites de leur dernière opération de recrutement avec Pôle emploi

Valoriser son image professionnelle

Il s’agit d’une prestation innovante qui alterne des temps personnels de réflexions avec son conseiller, sur les blocages, la prise de confiance, la réussite des entretiens, le CV, la lettre de motivation, et des temps collectifs ...

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Course d’obstacles pour une qualification méritée

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Une intégration mitonnée avec soin

447
conseillers
dédiés aux entreprises
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Un service « maison » pour désacraliser l’embauche

222 790
recrutements
satisfaits sur un an en Provence-Alpes-Côte d'Azur sur un an (donnée à fin octobre 2021)
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Premier emploi en version accélérée

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Un engagement volontaire récompensé

42
actions validées
dans le cadre des appels à projets

Les mesures et les aides à l’emploi

Il existe de nombreuses aides et des contrats spécifiques pour encourager l’embauche que les conseillers entreprise de Pôle emploi connaissent bien. En fonction de la situation de chaque employeur, ils savent recommander le dispositif pour faciliter la ...

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Une progression programmée

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Quand l’offre est bien cadrée des solutions émergent

6 038
contrats en alternance
signés en région à fin septembre 2021
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DU SAVOIR-FAIRE AU SAVOIR-ÊTRE

2 400
évènements #TousMobilisés
organisés en région en 2020
528
parrainages
parrainages signés à fin novembre en région sur 2021

Les conseillers dédiés entreprises

Pôle emploi a dédié 450 conseillers à l'accompagnement des entreprises en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, afin de (re)conquérir la confiance des recruteurs sur son rôle d'accompagnement sur-mesure. Cette ...

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UNE ENVIE D’AVOIR ENVIE BIEN RÉCOMPENSÉE

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LE DIGITAL EN CONJONCTION DE COORDINATION

3 227
demandeurs d’emploi
accompagnés dans l’un des 44 clubs de recherche d’emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2018
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UN REBOND PLEIN DE FRAÎCHEUR

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ÉVEILLER L’APPÉTIT D’INDÉPENDANCE

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ARTISTE AUX MULTI-TALENTS BIEN EMPLOYÉS

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L’ART ET LA MANIÈRE DE RETROUVER CONFIANCE

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HUMANROADS PARTAGE LA ROUTE AVEC PÔLE EMPLOI

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SOLIDARITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE

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UNE VOCATION COMMERCIALE (R)ÉVEILLÉE

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LE DÉVELOPPEMENT EN APPLICATION

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UN PARRAINAGE POUR ÉCRIRE UNE NOUVELLE PAGE

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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