Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Damien Dufort

Directeur de l'enseigne d'alimentation Fresh

À chaque ouverture de magasin, la même problématique: comment trouver les personnes compétentes dans les meilleurs délais ? Damien Dufort a fait confiance à l’agence Pôle emploi d’Apt.

RECRUTER VITE, L’ESPRIT FRAIS

Nouveau !

HUMANROADS PARTAGE LA ROUTE AVEC PÔLE EMPLOI

6 449
candidats
évalués par la méthode de recrutement par simulation en 2018 en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 2 812 recrutements réussis
Nouveau !
3 227
demandeurs d’emploi
accompagnés dans l’un des 44 clubs de recherche d’emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2018

L’accompagnement de personnes en situation de handicap

Pôle emploi dispose de conseillers dédiés à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En collaboration avec les réseaux locaux et nationaux d'aide au handicap (Agefiph, Adapt, Maisons départementales des personnes handicapé...

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SOLIDARITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE

13 000
demandeurs d’emploi
ont émis le projet de créer ou de reprendre une entreprise en 2018
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UNE VOCATION COMMERCIALE (R)ÉVEILLÉE

18
salons en ligne
organisés par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2018
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UN COMBAT POUR L’EMPLOI EN MODE COLLABORATION

224 053
recrutements
réussis en Provence-Alpes-Côte d'Azur

La formation préalable au recrutement

Les dispositifs de POEI ou d'AFPR consistent pour le demandeur d’emploi, inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé ...

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LE DÉVELOPPEMENT EN APPLICATION

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UNE RECONVERSION PAR LA FORMATION

26 338
demandeurs d'emploi
ont suivi une formation en région (tous dispositifs confondus)
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UN PARRAINAGE POUR ÉCRIRE UNE NOUVELLE PAGE

75 %
des demandeurs d'emploi
sont satisfaits de leur accompagnement par Pôle emploi
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RÉUSSITE PARTAGÉE POUR EMBAUCHE ACCÉLÉRÉE

Nouveau !

Une co-construction de parcours exemplaire

1 187
préparations opérationnelles à l'emploi collectives
mises en place en 2018 en Provence-Alpes-Côte d'Azur

La formation

Permettant d’accroître ses compétences ou de les adapter à un autre secteur d’activité, la formation est un levier majeur pour évoluer dans sa carrière, trouver un nouveau travail ou se reconvertir professionnellement. Pour jouer ...

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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Une méthode appliquée avec « habilité »

6 033
formations préalables au recrutement (POEI ou AFPR) mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Des recrutements (de) professionnels

59
Quartiers prioritaires de la Ville
concernés par l'expérimentation
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Une réussite sur toute la ligne

418
conventions de partenariat
signées en région

Le contrat de sécurisation professionnelle

L’employeur d’une entreprise de moins de 1 000 salariés ou d’une entreprise en situation de redressement ou liquidation judiciaire est tenu de proposer le contrat de sécurisation professionnelle, individuellement et par écrit, aux salarié...

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Sur le chemin de l’espoir

Nouveau !
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Energie positive entre Enedis et les seniors

7 837
actions de formation préalables au recrutement (POEI, POEC ou AFPR)
mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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De l’efficacité ici et maintenant

Nouveau !
3 151
demandeurs d'emploi
ont bénéficié d'un contrat de professionnalisation
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Bienvenue au club et aux compétences

40 380
demandeurs d'emploi
(catégorie ABC) en situation de handicap étaient inscrits à Pôle emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur au 31 décembre 2018

Anticipation des besoins en compétences

Pôle emploi s’attache, par son maillage, sa connaissance du terrain et du marché de l’emploi, à apporter des réponses concrètes aux difficultés de recrutement, à faire découvrir les secteurs porteurs, à mettre l’...

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Un recrutement à bon compte

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Un recrutement premium à la carte

8 419
demandeurs d'emploi
éligibles au CDD senior en novembre 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Une insertion en mode commando

68
conseillers
dédiés à l'accompagnement intensif jeunes en Provence-Alpes-Côte d'Azur ont suivi 9 226 jeunes en 2018
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Exigences au sommet pour emplois d’altitude

51 412
personnes
ont suivi un atelier

L’accompagnement intensif individuel des jeunes

D’une durée de six mois, il vise à faciliter l’accès à un emploi durable des jeunes. Chaque participant disposant d’un projet réaliste et de disponibilité pour s’investir activement dans la quête d’...

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Décollage réussi pour l’embauche

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95 %
des demandeurs d'emplois indemnisés
dans les délais
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Une initiative qui tient la route

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Une reconversion bien orientée

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Révéler des atouts concurrentiels

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Redéfinir une ambition réaliste

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