Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Aurélien Giomi

Menuisier chez MRH Menuiserie

Souffrant d’un manque de confiance en lui, Aurélien Giomi a remonté la pente professionnelle avec l’appui de l’agence Pôle emploi de Nice la Trinité.

Une co-construction de parcours exemplaire

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

250
manifestations emploi/formation
organisées chaque année en Provence-Alpes-Côte d'Azur pour favoriser la rencontre directe entre recruteurs et candidats
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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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34 338
entreprises
utilisent nos services en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2017

L’accompagnement intensif des jeunes

D’une durée de trois à six mois, il vise à faciliter l’accès à un emploi durable des jeunes. Chaque participant disposant d’un projet réaliste et de disponibilité pour s’investir activement dans la quête ...

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Une méthode appliquée avec « habilité »

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Des recrutements (de) professionnels

7 729
candidats
évalués par la méthode de recrutement par simulation en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 2 901 recrutements réussis
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8 419
demandeurs d'emploi
éligibles au CDD senior en novembre 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Une réussite sur toute la ligne

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Sur le chemin de l’espoir

54
métiers
en tension en Provence-Alpes-Côte d'Azur dont 17 jugés prioritaires

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

Ce dispositif consiste pour le demandeur d’emploi inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé par un employeur privé ou ...

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6 033
formations préalables au recrutement (POEI ou AFPR) mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Energie positive entre Enedis et les seniors

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De l’efficacité ici et maintenant

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Bienvenue au club et aux compétences

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Un recrutement à bon compte

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Un recrutement premium à la carte

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Une insertion en mode commando

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Exigences au sommet pour emplois d’altitude

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Décollage réussi pour l’embauche

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Une initiative qui tient la route

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Une reconversion bien orientée

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Révéler des atouts concurrentiels

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Redéfinir une ambition réaliste

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3 151
demandeurs d'emploi
ont bénéficié d'un contrat de professionnalisation

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