Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Damien Dufort

Directeur de l'enseigne d'alimentation Fresh

À chaque ouverture de magasin, la même problématique: comment trouver les personnes compétentes dans les meilleurs délais ? Damien Dufort a fait confiance à l’agence Pôle emploi d’Apt.

RECRUTER VITE, L’ESPRIT FRAIS

300 001
projets de recrutement
confiés par les entreprises en Provence-Alpes-Côte d'Azur sur un an (donnée à fin décembre 2019)
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DU SAVOIR-FAIRE AU SAVOIR-ÊTRE

96 %
des demandeurs d'emplois indemnisés
dans les délais

La promotion de profils

Les conseillers entreprise de chaque agence ciblent les besoins des sociétés identifiées sur leur territoire par une veille économique permanente, croisant avec les caractéristiques des demandeurs d’emploi en portefeuille. Cette démarche est un ...

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1 187
préparations opérationnelles à l'emploi collectives
mises en place en 2018 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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UNE ENVIE D’AVOIR ENVIE BIEN RÉCOMPENSÉE

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LE DIGITAL EN CONJONCTION DE COORDINATION

6 851
formations préalables au recrutement (POEI ou AFPR)
mises en place entre janvier et octobre 2019 en région
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UN REBOND PLEIN DE FRAÎCHEUR

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508
conseillers
dédiés à la relation entreprise en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les évènements #VersUnMétier

Sur tous les territoires, Pôle emploi organise régulièrement des opérations « #VersUnMétier ». Objectifs : faire découvrir les métiers qui recrutent localement, susciter des vocations, recruter en direct. Ces opérations prennent
diffé...

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ÉVEILLER L’APPÉTIT D’INDÉPENDANCE

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ARTISTE AUX MULTI-TALENTS BIEN EMPLOYÉS

68
conseillers
dédiés à l'accompagnement intensif jeunes en région ont suivi 7 172 jeunes en 2019
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RECRUTEMENT PANORAMIQUE POUR LE MULTIPLEXE

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L’ART ET LA MANIÈRE DE RETROUVER CONFIANCE

74 %
des entreprises
sont satisfaites de leur dernière opération de recrutement avec Pôle emploi
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HUMANROADS PARTAGE LA ROUTE AVEC PÔLE EMPLOI

40 380
demandeurs d'emploi
(catégorie ABC) en situation de handicap étaient inscrits à Pôle emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur au 31 décembre 2018

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

Ce dispositif consiste pour le demandeur d’emploi inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé par un employeur privé ou ...

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SOLIDARITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE

78 %
des demandeurs d'emploi
sont satisfaits de leur accompagnement par Pôle emploi (en 2019)
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UNE VOCATION COMMERCIALE (R)ÉVEILLÉE

74 %
des entreprises
sont satisfaites du traitement de leurs dernière opération de recrutement (en 2019)
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UN COMBAT POUR L’EMPLOI EN MODE COLLABORATION

224 053
recrutements
réussis en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les emplois francs

Cette aide financière permet d’inciter les employeurs ou les associations à recruter des demandeurs d’emploi qui résident dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV). À diplôme, âge et parcours é...

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LE DÉVELOPPEMENT EN APPLICATION

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UNE RECONVERSION PAR LA FORMATION

3 473
évènements #VersUnMetier
organisés en région en 2019
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UN PARRAINAGE POUR ÉCRIRE UNE NOUVELLE PAGE

26 089
demandeurs d’emploi
ont émis le projet de créer ou de reprendre une entreprise au 30 septembre 2019
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RÉUSSITE PARTAGÉE POUR EMBAUCHE ACCÉLÉRÉE

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Une co-construction de parcours exemplaire

6 449
candidats
évalués par la méthode de recrutement par simulation en 2018 en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 2 812 recrutements réussis

Les Contrats Parcours Emploi Compétences

Depuis janvier 2018 les contrats aidés sont transformés en Parcours Emploi Compétences (PEC) qui reposent sur le triptyque emploi-formation-accompagnement. En fonction de sa situation professionnelle, la personne recrutée en contrat PEC bénéficie ...

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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Une méthode appliquée avec « habilité »

7 837
actions de formation préalables au recrutement (POEI, POEC ou AFPR)
mises en place en 2017 en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Des recrutements (de) professionnels

51 412
personnes
ont suivi un atelier
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Une réussite sur toute la ligne

16 000
demandeurs d'emploi
ont bénéficié d'un contrat de professionnalisation en région en 2018

Les Clubs de chercheurs d’emploi

L’accompagnement intensif de type « coaching » sur une durée de trois mois pratiqué dans les Clubs Pôle emploi s’adresse à des demandeurs d’emploi jeunes et/ou seniors résidant dans les quartiers prioritaires. Animé ...

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Sur le chemin de l’espoir

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8 061
demandeurs d'emploi
concernés à fin octobre 2019
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Energie positive entre Enedis et les seniors

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De l’efficacité ici et maintenant

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Bienvenue au club et aux compétences

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Un recrutement à bon compte

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Un recrutement premium à la carte

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Une insertion en mode commando

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Exigences au sommet pour emplois d’altitude

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Décollage réussi pour l’embauche

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Une initiative qui tient la route

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Une reconversion bien orientée

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Révéler des atouts concurrentiels

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Redéfinir une ambition réaliste

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