Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Découvrez des portraits de femmes et d’hommes qui, au croisement de rencontres, de remises en question, d’espoirs de réussites futures... témoignent et prouvent que les mots ressources et humaines constituent le début d’une chaîne de valeurs qui profitent à tous.

Paroles
d'employeur
Paroles
de candidat
Chiffres
et mesures
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Armond Thaqi

En formation commis de cuisine

Originaire du Kosovo, Armond Thaqi se projette dans une insertion professionnelle et sociale pérenne grâce à l’étroite collaboration entre Pôle emploi et l’association Le Village.

Une intégration mitonnée avec soin

Nouveau !
654
conventions de partenariat
signées avec des acteurs économiques, de l'insertion et du social en région en 2020
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Retour à la vie, retour dans l’emploi

35
salons en ligne
organisés par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur au 1er trimestre 2021

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

Ce dispositif consiste pour le demandeur d’emploi inscrit, indemnisé ou non, à suivre une formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention d’un emploi proposé par un employeur privé ou ...

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SUR LA MÊME LONGUEUR D’ONDES

6 741
formations préalables au recrutement (POEI ou AFPR)
mises en place en région en 2020
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29 814
entreprises
utilisent nos services en région en 2020
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Des recrutements en béton

3 227
demandeurs d’emploi
accompagnés dans l’un des 44 clubs de recherche d’emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2018

L’accompagnement intensif des jeunes

D’une durée de trois à six mois, il vise à faciliter l’accès à un emploi durable des jeunes. Chaque participant disposant d’un projet réaliste et de disponibilité pour s’investir activement dans la quête ...

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Des compétences bien assemblées pour un nouveau métier

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8 850
dossiers d'indemnisation
d'intermittents du spectacle traités en un an
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654
conventions de partenariat
signées en région
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Les petits plats dans les grands

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Formation(s) bien ordonnée(s)

300
services et applications
disponibles sur emploi-store.fr

Recruter autrement

Hôtellerie-restauration, services à la personne, commerce-vente-distribution… Dans des secteurs confrontés à une pénurie de compétences, il faut redoubler d’imagination pour rapprocher employeurs et demandeurs d’emploi. Avec le « pitch & job », ...

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Course d’obstacles pour une qualification méritée

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51 412
personnes
ont suivi un atelier
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Un service « maison » pour désacraliser l’embauche

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Premier emploi en version accélérée

60
agences de proximité
sur la région
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Un engagement volontaire récompensé

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4
milliards d'euros
versés aux demandeurs d’emploi à fin octobre 2020, sur un an glissant

Les mesures et les aides à l’emploi

Il existe de nombreuses aides et des contrats spécifiques pour encourager l’embauche que les conseillers entreprise de Pôle emploi connaissent bien. En fonction de la situation de chaque employeur, ils savent recommander le dispositif pour faciliter la ...

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Une progression programmée

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Quand l’offre est bien cadrée des solutions émergent

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178
conseillers
dédiés aux dispositifs territoriaux d’accompagnement en région
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DU SAVOIR-FAIRE AU SAVOIR-ÊTRE

220
manifestations emploi/formation
organisées chaque année en région pour favoriser la rencontre directe entre recruteurs et candidats
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UNE ENVIE D’AVOIR ENVIE BIEN RÉCOMPENSÉE

6 449
candidats
évalués par la méthode de recrutement par simulation en 2018 en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 2 812 recrutements réussis

Agir en complémentarité avec nos partenaires

Lorsqu'une entreprise, un centre commercial doit recruter massivement sur un territoire, Pôle emploi peut dédier une équipe à l'interface entre employeur(s) et acteurs locaux. Comme McArthur Glen Provence, les Terrasses du Port à Marseille ...

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LE DIGITAL EN CONJONCTION DE COORDINATION

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UN REBOND PLEIN DE FRAÎCHEUR

Nouveau !
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ÉVEILLER L’APPÉTIT D’INDÉPENDANCE

84 %
des entreprises
sont satisfaites de leur dernière opération de recrutement avec Pôle emploi
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701 392
dossiers
de demande d’allocation traités au 31 octobre 2020
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ARTISTE AUX MULTI-TALENTS BIEN EMPLOYÉS

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RECRUTEMENT PANORAMIQUE POUR LE MULTIPLEXE

5 229
Parcours Emploi Compétences
en région au 31 octobre 2020

Le Club Ambition

Cet accompagnement intensif de type « coaching » sur une durée de trois mois s’adresse à des demandeurs d’emploi ayant des difficultés d’accès à l’emploi (par exemple et selon les territoires, jeunes et/ ...

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L’ART ET LA MANIÈRE DE RETROUVER CONFIANCE

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27
sessions Lab
organisées en 2019 avec plus de 900 participants
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HUMANROADS PARTAGE LA ROUTE AVEC PÔLE EMPLOI

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SOLIDARITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE

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UNE VOCATION COMMERCIALE (R)ÉVEILLÉE

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UN COMBAT POUR L’EMPLOI EN MODE COLLABORATION

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LE DÉVELOPPEMENT EN APPLICATION

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UNE RECONVERSION PAR LA FORMATION

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UN PARRAINAGE POUR ÉCRIRE UNE NOUVELLE PAGE

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RÉUSSITE PARTAGÉE POUR EMBAUCHE ACCÉLÉRÉE

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Une co-construction de parcours exemplaire

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Quand l’emploi passe du « start » au « up »

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Une réinsertion « Prêt-à-porter »

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Une méthode appliquée avec « habilité »

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Des recrutements (de) professionnels

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Une réussite sur toute la ligne

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Sur le chemin de l’espoir

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Energie positive entre Enedis et les seniors

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De l’efficacité ici et maintenant

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Bienvenue au club et aux compétences

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Un recrutement à bon compte

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Un recrutement premium à la carte

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Une insertion en mode commando

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Exigences au sommet pour emplois d’altitude

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Décollage réussi pour l’embauche

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Une initiative qui tient la route

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Une reconversion bien orientée

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Révéler des atouts concurrentiels

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Redéfinir une ambition réaliste

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