Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Chiffres
et mesures

Le parfum de l’inédit Paroles d'employeur

Sonia Plaquin, responsable multi-sites du groupe Adequat, agence de recrutement d'aroma-zone

84 - Avignon

Trouver, en plein confinement, 35 personnes pour travailler de nuit dans l’entrepôt logistique Greenlog SA d’Aroma-Zone semblait un défi impossible. Relevé haut la main avec Pôle emploi.

Sonia Plaquin n’en revient toujours pas : « Dès la première journée de la diffusion de l’offre, Pôle emploi nous a proposé vingt candidatures pour pourvoir la douzaine de postes de préparateurs de commandes à recruter en urgence ! ». Son agence, Adequat intérim, est intégrée à l’entrepôt logistique Greenlog SA, à Châteauneuf-de-Gadagne, d’où sont distribués les huiles essentielles, poudres et ingrédients cosmétiques d’Aroma-Zone, produits à Cabrières d’Avignon.

« Pôle emploi nous a transmis des dizaines de CV correspondant à nos attentes. La réactivité a été exceptionnelle. »

La pénurie de gel hydroalcoolique en France a conduit l’industriel à en fabriquer pour répondre aux besoins de clients ou effectuer des dons aux soignants. Constituer une équipe logistique de nuit apparaît rapidement indispensable. L’offre d’emploi est confiée à l’agence Pôle emploi d’Avignon Réalpanier qui, immédiatement, active les autres sites du département. Les conseillers, en télétravail, sont opérationnels pour répondre aux besoins des employeurs pendant la période. « Nous ne réclamions pas de qualification particulière, simplement l’envie et la disponibilité pour travailler de nuit, la capacité à se véhiculer, le site n’étant pas desservi en transports collectifs la nuit et, enfin, du savoir-être pour intégrer, en deux heures de formation, les consignes et gestes à respecter dans ces moments très particuliers. L’équipe recrutée a été opérationnelle dans les délais, puis est montée en puissance sur trois semaines jusqu’à atteindre 35 personnes », indique Sonia Plaquin qui a effectué les entretiens un à un sur la base des candidatures présélectionnées par Pôle emploi. « Jamais, je n’ai eu à gérer un tel volume de recrutements dans un temps aussi serré. Nous saurons réactiver cette collaboration si d’autres équipes de nuit se mettent en place en saison »

Le mot du conseiller

Marcel Di Cintio, Conseiller entreprises au pôle emploi d’Avignon Réalpanier

« Quand nous avons eu connaissance de l’offre, toutes les agences du Vaucluse se sont territoire. mobilisées pour sourcer des demandeurs d’emploi prêts à travailler de nuit. En trois jours, vingt personnes ont été proposées à l’entreprise. Le contexte se prêtait au traitement rapide de cette offre : les recrutements étaient urgents et les profils attendus n'impliquaient pas des compétences très pointues. Dans un recrutement en nombre, le nerf de la guerre est la synergie entre toutes les parties impliquées. Et là, elle a été totale !  »

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La mesure

Le recrutement en nombre

Lors de l’implantation ou le développement de projets commerciaux, industriels ou logistiques, impliquant des recrutements en nombre, les conseillers entreprise de Pôle emploi mobilisent un accompagnement à la carte pour répondre aux besoins des recruteurs : de la simple diffusion de l’offre à l’évaluation des futurs embauchés en passant par la présélection et la qualification de profils ou la mobilisation de formations pour adapter les compétences. Une ingénierie sur-mesure qui bénéficie à la dynamique économique du territoire.