Du lien sur-mesure au fil de l'emploi

en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

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J’ai testé le e-salon Paroles d'employeur

Delphine Leboeuf, propriétaire de l’Hôtel-restaurant-Spa Nuxe 16 I 150

05 - Briançon

Comment recruter des profils très recherchés quand on ne peut pas rencontrer les candidats en face à face ? Les employeurs se sont adaptés grâce aux e-salons.

« La formule des e-salons que propose Pôle emploi est très simple d’utilisation, l’interface est ergonomique. On saisit les informations de présentation de notre établissement, insère des photos pour attirer les candidats. C’est pratique, on s’organise comme on veut pour les rendez-vous », déclare Delphine Leboeuf, la propriétaire de l’Hôtel-restaurant-Spa Nuxe 16 I 150.

« J’ai recruté des salariés à distance grâce à Pôle emploi  »

Depuis 2018, cette entrepreneuse a tissé des liens avec Pôle emploi et s’est appuyée sur le site pole-emploi.fr pour diffuser ses offres mais aussi sur le traditionnel forum saisonnier de Briançon pour rencontrer des candidats. L’organisation de manifestions emploi en présentiel étant impossible pendant la crise sanitaire, Pôle emploi a proposé à Delphine Leboeuf de recruter son personnel pour la saison d’été 2021 via un e-salon. A l’issue, elle a recruté un chef de rang et une pâtissière.

« Pendant la pandémie, c’était compliqué de rencontrer les candidats. Le e-salon constituait une alternative supplémentaire pour élargir le ciblage. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, les candidats qualifiés sont rares, on peine à trouver des profils qui répondent à nos critères et aux ambitions de notre établissement», explique la propriétaire.

Pour être plus attractif, le 16I150 loge tous ses saisonniers  et peut ainsi recruter sur un périmètre géographique étendu, c’est un des atouts des e-salons. Le candidat n’a pas besoin de se déplacer, il peut postuler même s’il habite loin . Autre avantage du e-salon, d’après Delphine Leboeuf : la possibilité de comparer les offres des confrères. Effectivement, je pense qu’il manque une conclusion de type « je recommencerai ou j’en parlerai autour de moi… »

Le mot du conseiller

Benoit Charmoille, Conseiller entreprise à l’agence Pôle emploi de Gap

« Réussir la saison pour un hôtel-restaurant, dans le contexte de crise, est crucial. Nous nous sommes mobilisés pour accompagner les employeurs des Alpes du Sud. Nous leur avons donc expliqué comment tirer partie des alternatives offertes par le e-salon. Nous les avons accompagnés pour qu’ils appréhendent rapidement les fonctionnalités de la plateforme virtuelle de recrutement de Pôle emploi. »

La mesure

Le salon en ligne

Offre complémentaire aux forums physiques, le salon en ligne est un service qui permet aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer facilement grâce à une interface web. Il permet de reproduire à distance l'ensemble des interactions entre demandeurs d’emploi et recruteurs. Les salons en ligne démultiplient les possibilités de contacts pour les candidats avec les entreprises, tout en limitant les déplacements coûteux en temps et en argent. Les entreprises peuvent ainsi présenter leur activité, leur site, leurs offres d’emploi, sélectionner les candidats et réaliser des entretiens à distance, en webcam ou au téléphone.

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